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Social & Ressources Humaines

La bonne gestion de votre personnel !

En tant qu’employeur, nous savons que vous tenez à préserver la bonne gestion de vos ressources humaines, en considérant comme essentiel l’ambiance au sein de votre entreprise ainsi que les relations avec vos salariés. Nous mettons tout en œuvre pour protéger cet aspect de votre organisation afin de permettre le parfait développement de votre structure. Depuis de nombreuses années, notre pôle Ressources Humaines regroupent des spécialistes dédiés composés d'assistants ressources humaines et de responsables de pôle.

Contactez-nous pour en discuter !

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La gestion de vos paies

La gestion de vos paies

Sur la base des éléments que vous nous communiquez chaque mois, nous établissons pour vous toutes les démarches relatives aux salaires de vos employés :

  • Les bulletins de salaires       
  • Les DSN (mensuelles et événementielles) et déclarations aux autres caisses
  • Les taxes fiscales (taxe d’apprentissage, formation continue, travailleurs handicapés…)

La gestion de votre personnel

La gestion de votre personnel

Nos experts vous assistent également durant tout le parcours de vie de votre structure et réalisent pour vous :

  • Embauche (établissement des contrats de travail, déclaration unique d’embauche, affiliation aux caisses…),
  • Accompagnement dans la mise en conformité des classifications
  • Licenciements (procédures, formalités liées à la rupture du contrat, détermination des indemnités dues aux salariés…),
  • Gestion des congés, des temps de travail,
  • Assistance au contrôle Urssaf et aux contentieux avec les organismes sociaux,
  • Audit social et organisationnel,
  • Mise en place de contrat d’intéressement,

La gestion de votre organisation

La gestion de votre organisation

Notre pôle Ressources Humaines vous apportent leurs conseils et leurs expériences dans le domaine de la gestion de votre organisation afin d'en améliorer le fonctionnement. Nous sommes à vos côtés dans les différents domaines suivants :

  • Conseils dans l'intégration de vos collaborateurs (parcours d’intégration, livret d’accueil,…)
  • Conseils et accompagnement au recrutement
  • Conception de fiches de poste, référentiels métiers et compétences, positionnement des salariés
  • Mise en œuvre des entretiens professionnels obligatoires
  • Mise en place de procédures de gestion RH
  • Dialogue social et organisation des élections des représentants du personnel
  • Diagnostic de vos non-conformités en matière d'obligations sociales et mise en conformité : affiche obligatoire, règlement intérieur,…
  • Mise en place et suivi du plan de formation

Nos experts

Nos solutions